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学校召开2022年岗位聘任工作动员会

发布日期:2022-04-22 10:05 信息来源:宣传部

4月20日,学校召开2022年岗位聘任工作动员会,校党委书记洪庆华出席并作动员讲话,校长罗卫东主持会议。

洪庆华指出,岗位聘任工作涉及面广、影响范围大,直接影响教职工的切身利益,影响学校内涵式发展导向,是学校当前人事制度改革中最重要工作。岗位聘任是构建现代大学制度的内在要求,是助推学校特色发展的重要导向,也是提高学校人力资源配置效率的重要手段。

洪庆华强调,岗位聘任是学校一项极端重要的工作,一定要体现教书育人根本职责,把师德师风、思想政治表现、学术道德作为聘任的首要标准。一定要推进学校内涵式高质量发展,通过改革创新,向“增量”要效益,向“存量”要活力,着力构建人岗相适、人尽其才的人事工作格局。

洪庆华强调,要切实加强领导,增强大局意识,精心谋划,认真组织、严格把关。各单位要勇于担当负责。各单位岗位聘任方案制定过程中,必须认真听取教职工意见,切实接受教职工监督,完善教职工民主参与机制,发挥学科带头人和骨干教师的作用,做到“三公开两公示”,确保岗位聘任工作圆满达成预期目标。

罗卫东表示,不能简单地把岗位聘任工作当作一件事情,而是一个事业,这是承载着学校百强大学建设推进,并转向建设高水平应用型大学这个历史性任务的最重要举措之一。希望大家有理想信念引领,充分提高站位,形成共识态度,树立战略发展导向,高度关注学科专业建设,拓宽办学视野,提升办学境界,学校发展与个人发展真正融为一体;希望大家同心同德齐心协力,做好正确引导与细致沟通,坚持公平公正,更好实现分类聘岗、分类评估、扬长发展,真正形成干事创业充满活力的良好氛围。

会上,韦巍为各相关学院发放了岗位聘任资源包。人才人事处负责人对2022年岗位聘任工作前期情况、岗聘资源包核算下达方案和下一步工作安排进行了通报。本次岗位聘任工作预计到6月上旬全部完成。

学校领导班子全体成员,各学院院长、书记,各机关部门主要负责人参加了会议。


来源:人才人事处


 

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